HR-business partner

Als HR-business partner bij Oasen ondersteun en adviseer jij het management bij uitvoering van het HR-beleid zodat de managers en medewerkers de teamplannen kunnen uitvoeren. Daarnaast draag je bij aan HR-projecten, zo ga je volgend jaar o.a. aan de slag met ons opleidingsbeleid zodat we medewerkers gericht ontwikkelen in kennis en vaardigheden die nodig zijn voor de realisatie van onze strategie.

Concreet betekent dit dat je in staat voor de volgende taken:

• Het gevraagd en ongevraagd leveren van een bijdrage aan het ontwikkelen van het HR-beleid op basis van het strategisch HRM-beleidsplan;
• Het ontwikkelen en beheren van HR-instrumenten en procedures;
• Het in beeld brengen van de personeelsbehoefte op korte en lange termijn en dit vertalen naar concrete acties;
• In-, door- en uitstroom van medewerkers.

Team

Samen met 2 HR-business partners en 2 adviseurs werving en arbeidsmarktcommunicatie vormen wij team HR-advies. Wij hebben een proactieve, faciliterende en adviserende rol richting de organisatie en zijn verantwoordelijk voor alle HR-thema’s binnen Oasen.

Waarom Oasen?

Iedereen in onze organisatie geeft vorm aan het beste drinkwater voor de regio. Dit doen wij door te blijven innoveren, waarbij wij ernaar streven dat ons drinkwater zo duurzaam mogelijk wordt geproduceerd. De komende jaren staat Oasen voor technische uitdagingen en transities en die mag en kan jij mede vormgeven. Vanwege onze bescheiden omvang, heb jij veel impact.

Wil je jezelf ontwikkelen? Dat faciliteren wij graag! Bij Oasen krijg je alle kans om te groeien. Ook is er aandacht voor jouw vitaliteit en is een prettige werk-privébalans voor ons vanzelfsprekend. Bij Oasen zijn de lijnen kort en werk je in een open en informele cultuur met betrokken collega’s die trots zijn op wat we doen: al 140 jaar levert Oasen schoon drinkwater aan 800.000 mensen!

Jij bent een ervaren allround HR-business partner met een stevige persoonlijkheid en organisatiesensitiviteit. Een gezamenlijke visie ontwikkelen en om er vervolgens zelfstandig mee aan de slag te gaan past bij jouw manier van werken. Kortom, een collega die een mooie balans heeft tussen mens- en resultaatgerichtheid en ons team compleet maakt.

Wat biedt Oasen jou?

• Een interessante functie voor 24 tot 40 uur per week;
• een salaris tussen de € 4.145,- (+ € 916,- FAB) en € 5.754,- (+ € 1.272,- FAB). In het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) is o.a. het vakantiegeld opgenomen;
• een goede pensioenregeling bij ABP waarbij Oasen ongeveer 2/3 van de pensioenpremie betaalt en jij als werknemer 1/3;
• collectieve korting op diverse verzekeringen;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een inzetbaarheidsbudget van 6,5 dagen per jaar (op basis van 40 uur), die je mag sparen of opnemen;
• volop opleidingsmogelijkheden;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de tijd thuis te werken;
• eigen inbreng en verantwoordelijkheden.

Voor overige arbeidsvoorwaarden, scroll naar onder en zie "Dit hebben wij je te bieden".

Bij Oasen staan we open voor iedereen en onze vacatures ook! We zijn bereid om onze functies, waar mogelijk, aan jou aan te passen, zodat jij je talenten bij ons kan inzetten. Denk hierbij aan aanpassingen i.v.m. een urenbeperking, werkplekaanpassingen, (job)coaching e.d.

Word jij onze nieuwe collega?

Ben jij enthousiast? Solliciteer dan direct via de ‘solliciteer’ button en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Wil je meer weten over deze functie en jouw kansen bij Oasen? Neem dan contact op met Michelle Buik (adviseur werving en arbeidsmarktcommunicatie) via recruitment@oasen.nl

Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de procedure.